春季火灾防控工作开展以来，山东省临沂市公安消防支队因地制宜，采取有效措施，注重发挥微型消防站职能作用，激发微型消防站的生命力，促使微型消防站发挥最大效能。

强化管理，规范运行秩序

支队成立区域联防办公室，每季度召开1次联席会议，分析存在问题，提出工作改进意见，通报区域联防工作情况，共同研讨消防工作，并对微型消防站职能职责、日常管理、执勤训练、消防宣传、灭火救援、消防隐患排查等6项内容进行规范，明确具体要求和标准，实现微型消防站管理有依据、有标准。在微型消防站内部，根据队员实际情况，设立站长、副站长、消防员等岗位，明确扑救火灾、日常巡防、宣传培训3大类职责，并进行任务分工，科学进行编成，确保人人知晓自身任务，做到各司其职。同时，将微型站管理运行情况作为冬春火灾防控工作督导重要内容之一，加大督导检查力度，督促其落实岗位培训、队伍管理、防火巡查、值守联动等制度，并将督导情况及时进行通报，有效激励微型消防站管理员积极性和参与度。

加强指导，提高业务水平

针对微型消防站人员专业知识薄弱、灭火救援技能差等瓶颈问题，支队主动采取“集中培训、案例讲解、现场示范、互动交流”的方式，分层级、分类别、分规模集体进行现场“实地操”培训和演练，零距离体验防火自救；各大队业务骨干深入站点组织防火业务培训，教会其怎么检查火灾隐患、处理火灾隐患，帮助提升发现和整改火灾隐患的能力；全市各执勤中队与辖区微型消防站建立了联勤联训机制，共同开展重点单位熟悉和演练，立足实战需求，指导微型消防站开展扑救初起火灾、疏散被困人员等战术训练，强化相互间配合协作能力。目前，各大队对微型消防站开展培训47余场次，培训队员1.5万人次，指导开展灭火演练70次，充分提高人员扑救初起火灾的能力，确保微型消防站发挥先遣队作用。

提升宣传热度，共享安全知识。充分发挥微型消防站分布广、灵活性强、人员熟悉等优势，有针对性地组织微型消防站对周边开展消防宣传教育和培训，讲解冬季防火工作的重要性，提升群众对消防安全的知晓度。利用授课、橱窗、横幅标语、工作会议等形式，向本单位员工宣传普及消防常识，提示火灾危险和消防器材操作方法，并在单位内部建立消防安全微信公众号，利用移动互联网信息平台，向员工推送消防安全小贴士，发送火灾警报提示，如遇火情，第一时间告知员工具体位置，辅助引导疏散。同时，结合重大节庆日、赶集日等，组织微型站人员走街串巷发放消防宣传资料3万余份，解答群众疑惑1000余条次，受教育人群达10万余人。

发挥重要作用，突出实战效能

冬防期间，支队实行24小时值班制度，每2小时对所辖片区进行防火巡查，将检查发现的问题隐患统一归类上报相关负责人，并通过微信群进行曝光，实时跟踪督办隐患整治工作，先后检查发现隐患1660余处，整改隐患1515余处。将全市消防安全重点单位微型消防站和乡镇（街道办事处）、社区（农村）微型消防站信息数据，包括重点单位名称、地址、电话、消防负责人联系电话等信息，全部登记备案汇总到作战指挥中心和各大队值班室，明确接警调派微型消防站的工作流程和信号，实现与公安消防队伍统一调度指挥。依托区域联防组织，建立完善联勤联训、联防联战工作机制，明确各个微型消防站负责参战的区域范围，建成“一处起火，多站出动，邻里互助，协同作战”的灭火救援网格，实现“1分钟接警出动、3分钟到场处置“的“1-3”响应机制，达到“打早、打小、打了”初起控火目标，切实在扑救初起火灾中发挥重要作用。