文章分析防火监督工作中存在的问题，并就长远的创新发展提出改进策略。

　　浅析如何实现防火监督工作的创新发展

　　赵培培 郑蕾  石家庄公安消防支队高新区大队

　　摘要：随着现代化建设的不断推进以及城市化发展的突飞猛进，城市建筑的布局、结构愈发复杂，城市人口密集度也在不断提高。与此同时，各类火灾事故频发，造成巨大的生命和财产损失，给防火监督工作带来极大的挑战。究其原因，当下的防火监督工作，无论是制度建设、管理方法还是工作意识与水平，已经无法满足社会发展的需求，而亟待理清现状，予以改善和创新。因此，文章分析防火监督工作中存在的问题，并就长远的创新发展提出改进策略。

　　关键词：防火监督；消防工作；创新发展；

　　经济的快速发展，推动了人民生活水平的大幅提升以及城市建设的日新月异，尤为显著的一点是，高层、高容积率的建筑比比皆是，各种大功率电器被众多追求生活品质的家庭广泛采用。但令人担忧的是，建筑内部各种防火隐患以及人们对电器的不当使用，常常带来各种火灾事故。基于此，消防工作的有力开展具有重要的意义，而防火监督则是重中之重。面对城市发展提出的严峻考验，防火监督工作无论是在体制上、管理上还是技术的运用上，都必须予以创新。

　　一、防火监督工作的发展现状

　　防火监督工作不仅涉及面广，工作难度也较大，在有限人力、物力、财力资源下，既要时刻保持忧患意识与敏锐反应，做好各区域的监督、盯防、排查工作，又要通过有效的防火监督体制，保障各项工作落到实处。但是，受各种内外部因素的影响，当前的防火监督工作的发展，仍然存在许多不足，具体如下：

　　（一）防火监督工作队伍工作水平、综合素质有待提高

　　当前，许多一线的防火监督工作队伍人员设置无法与工作需求相匹配，主要以年龄偏大的基层工作人员为主，缺乏技术干部以及专业的防火监督技术人员，导致防火监督工作的开展力不从心，长远发展与工作创新也难以实现。

　　（二）防火监督工作培训体系不够完善，培训工作没有落到实处

　　部分防火监督部门缺乏对培训工作的重视，培训体系的建设还不够完善。一些部门脱离发展需求与目标，培训规划流于形式，培训对象划分不清，培训内容往往忽略实践练习与技术创新，缺乏针对性，培训方式也较为单一枯燥，致使培训工作没能真正落到实处，培训效果并不理想。

　　（三）防火监督工作的考核与激励机制相对落后

　　虽然，一些防火监督部门已经开始采用多维度的考核方式来激励防火监督工作的开展，但仍然有部分防火监督部门停留在得过且过、轻管理重使用”的层面，忽略了体制的建设，没有切实、全面的执行考核与激励工作，直接影响了队伍的工作风气，制约了技术水平与管理水平的发展。

　　二、防火监督工作的创新发展策略

　　（一）加强防火监督工作队伍的建设

　　首先，防火监督部门应该建立科学合理，适应时代发展和工作需求的用人机制，既加强对人员专业技能、理论知识、技术水平以及综合素质的考察，同时拓宽人员选拔任用的渠道，比如与高校合作，培养吸纳有志向且专业对口的消防生，或者派遣队伍中的重点培养对象到高校中深造学习。

　　其次，完善培训体系，加强培训工作的开展。防火监督部门应根据队伍的梯队建设设置有针对性的培训考核体制，通过不同层次的专业培训与实践练习，促进队伍整体水平的提升。此外，还应加强与国内外专业机构、优秀消防监督队伍的交流学习，更新升级工作理念，创新工作技术。

　　最后，在队伍的建设过程中，防火监督部门应加强管理、技术骨干队伍的培养，充分发挥不同梯度工作人员的能力，实现防火监督工作长远的创新发展。

　　（二）完善并规范化消防监督工作的运行机制

　　消防监督工作的有序进行，离不开全面而规范的运行机制。因此，消防监督部门应结合工作的特点以及队伍的实际情况，围绕消防监督工作的时间、内容、工作报告程序、日常处理方案等，明确规定工作职责，清晰列明工作流程，细致量化考核标准，保证各项工作落到实处。

　　（三）整合有利资源，促进防火监督工作的多元化发展

　　在有限的资源下，防火监督工作要应对各类挑战，就必须要借助政府、社会等有利资源，以衔接统筹的方式，发挥各个资源主体在消防监督工作中的积极作用，形成合力且互为补充，最终加强防火监督宣传、日常管理、工作配合的力度，促进多元化发展。

　　（四）构建良好的激励机制，提升工作的积极性

　　防火监督工作人员是工作开展的重要主体，其工作的积极性与创造性直接影响了工作质量与创新发展。防火监督部门应结合队伍的实际情况，合理设置人员岗位，构建完善的激励机制，确保优秀人才的选拔、任用和提升，充分发挥队伍的主观能动性和巨大潜力，有力支持防火监督工作的创新发展。

　　（五）创新防火监督宣传，提高社会人员消防自治的能力

　　要强化防火监督工作的预防环节，就必须要调动更多社会民众的力量。因此，防火监督部门应该创新宣传方式，借助电视新闻、公益广告等传统媒体以及微信公众平台等新媒体，并组织丰富多彩的社会活动，提高社会人员的防范意识以及自治能力，从源头上做好社会培育的同时，也从原来的被动出警逐渐转变为主动管理和宏观调控。

　　（六）创新防火监督工作的技术体系

　　城市建设规模的迅速扩大以及互联网技术的快速发展，要求防火监督部门不仅要做好日常的监督救援工作，还应通过信息网络构建甚至智能化管理，实现对应区域的网络化管理，提高信息传递速度，以及工作队伍的反应能力，促进防火监督的创新发展。

　　三、结语

　　综上所述，要实现良好的消防安全管理，就必须要做好防火监督工作。无论是城市建设格局的巨大改变还是频发的严重灾害事故，无不在强调防火监督工作的重要作用。当然，消防队伍不仅工作任务重，面临的困难也不少，但唯有结合实际，不断探寻防火监督工作的创新发展策略，整合各类有利资源，构建更为完善的防火监督体系，才能真正解决各种难题，改善消防队伍的工作效率，从根源上降低灾害事故的发生。

　　参考文献：

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