北京时间12月3日早间消息，据美国《华尔街日报》报道，今年早些时候，苹果开始对供应链中可能存在的不当商业行为——包括潜在的回扣和行贿问题——进行了调查。调查影响到了苹果在中国的供应商和员工。

据知情人士透露，今年5月，苹果至少向一家供应商了解可能向苹果员工提供回扣的问题。

苹果一名发言人承认了这项调查，并表示公司没有发现行贿或收取回扣的证据。

该发言人说：“我们在中国有超过2300名员工，虽然不当行为的问题很少，但我们非常认真地对待任何指控，并对每项指控进行彻底调查。”他拒绝透露，是什么原因促使了此次调查。

在苹果内部，负责iPhone非电子部件的中国供应管理团队今年出现了一些人员调整。知情人士透露，今年5月，一名主要采购负责人离开了苹果，当时还有两名低级别员工离职。他们离职的原因尚不清楚，苹果拒绝就这些员工离职置评。

知情人士说，被调查的公司仍在为苹果提供服务，因为更换关键部件供应商可能会扰乱iPhone的生产。此外，在今年的iPhone周期中，调查一直令苹果员工和供应商感到不安，主要涉及与非电子元件相关的领域。

在中国和美国，苹果有数千家供应商，以及供应管理人员。

苹果的供应商和前员工表示，苹果对员工与供应商打交道有严格规定。从事零部件采购的苹果员工不能接受供应商的礼物，也不能高价用餐。

苹果还为供应商制定了规则。根据苹果网站上的“供应商行为守则”，供应商“不得从事腐败、敲诈、贪污或贿赂行为，以获得不公平或不正当的优势。”

苹果曾于2010年发生过一桩回扣丑闻，涉及全球供应经理保罗·辛·迪瓦恩（Paul Shin Devine）。他被指控从苹果的6家亚洲供应商获得了100多万美元的回扣。他在美国被捕，承认从供应商收取回扣，并被判处一年左右的监禁，以及约450万美元的罚金。